為總結(jié)經(jīng)驗成績，查找工作不足，7月23日上午，交通實業(yè)公司組織召開2019年上半年部門工作總結(jié)會議，公司及駕考中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部中層以上管理人員參會。
會議聽取了各部門、駕考中心上半年工作情況及下半年工作計劃的匯報，并由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行工作點(diǎn)評。
在充分肯定各部門和駕考中心上半年工作成效的基礎(chǔ)上，會議要求，面對工作任務(wù)繁重、專業(yè)人才較為缺乏、安全風(fēng)險居高不下、駕考政策變動較大等挑戰(zhàn)，公司各部門、駕考中心要敢于擔(dān)當(dāng)，重抓落實，下半年重點(diǎn)抓好以下四個方面：一是完善制度建設(shè)，加快建成權(quán)責(zé)明晰、全面高效的管理體系，嚴(yán)抓制度落實，確保制度行之有效；二是穩(wěn)定駕考主營業(yè)務(wù)，加快新考場建設(shè)進(jìn)度，同時積極推進(jìn)新項目，拓展業(yè)務(wù)范圍；三是重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)，通過培訓(xùn)和“傳幫帶”等方式提升員工業(yè)務(wù)技能，打造專業(yè)高效的人才隊伍；四是結(jié)合集團(tuán)35周年慶和公司5周年慶活動，培育企業(yè)文化，增強(qiáng)隊伍凝聚力和向心力。